Leitbild des Schwäbischen Frauenvereins:

1. Die Wertorientierung des Schwäbischen Frauenvereins Mündigkeit als elementares Bildungsziel

Mündigkeit als elementares Bildungsziel
Der Schwäbische Frauenverein ist politisch, weltanschaulich und religiös unabhängig. Die Mitglieder und Mitarbeiter orientieren sich am humanistischen Menschenbild, das Menschen als kompetent und selbstverantwortlich ansieht. Entsprechend werden die Menschen in ihrer Individualität wahrgenommen, in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und bei der Übernahme von Selbstverantwortung unterstützt.
Unser oberstes Bildungsziel ist die Mündigkeit des Menschen, die wir im Rahmen neuer Lernkultur und durch den Erwerb von vielfältigen Kompetenzen ermöglichen wollen.

Zukunft aktiv gestalten
Bereits zu Beginn seiner Arbeit im Jahre 1873 berücksichtigte der Schwäbische Frauenverein in seiner Zielsetzung gesellschaftliche Entwicklungen und gestaltete diese aktiv mit. So wurde während dieser Gründungszeit erkannt, dass Bildungs- und Ausbildungsmöglichkeiten für junge Frauen fehlten. Die Schaffung dieser Ausbildung als "Erhöhte Bildung für das weibliche Geschlecht" war seinerzeit das zentrale Ziel des Vereins. Auch heute berücksichtigen wir die komplexer gewordenen gesellschaftlichen Herausforderungen, indem wir aktuelle pädagogische und methodische Konzepte umsetzen, weiterentwickeln und entsprechende Aus- und Weiterbildungsgänge einrichten.

Gemeinsamer Dialog und Kooperation
Unter dem Dach des Schwäbischen Frauenvereins finden sich die folgenden Einrichtungen:
- Kindertagesstätte
- Fachschule für Sozialpädagogik in Voll- und Teilzeit
- Fachschule für Organisation und Führung
- Berufsfachschule für Kinderpflege (BfQ)
- Akademie Silberburg (AKAS)
- Pädagogisches Institut für Elementarpädagogik Stuttgart (PIEKS)
Für gelingende Zusammenarbeit innerhalb unserer Einrichtungen wie auch mit Kooperationspartnern außerhalb nutzen wir alle Ressourcen und kreativen Potentiale auf der Basis gleichberechtigter Partnerschaft. Diese Art der Zusammenarbeit respektiert unterschiedliche Voraussetzungen und Haltungen im Rahmen eines demokratischen Grundverständnisses und ist an Weiterentwicklung und gemeinsamem Wachstum orientiert.

Unser Führungshandeln
Unser Führungshandeln berücksichtigt die künftigen gesellschaftlichen Herausforderungen und ist verantwortlich für die Zukunftsfähigkeit der gesamten Organisation. Visionen und pädagogische Schwerpunkte der Organisation werden im fachlichen Dialog erarbeitet.
Unsere Führung vertraut darauf, dass die Menschen innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen befähigt sind, sich selbst zu organisieren und greift ein, wenn es zu nachteiligen Entwicklungen für die Organisation kommt. Zur Unterstützung dieses selbstorganisierten Handelns werden lernförderliche Arbeitssituationen gestaltet.

Unser Wirken und Arbeiten
Unser Wirken und Arbeiten ist von Sympathie und Leidenschaft getragen. Ein hohes Interesse und Engagement für die positive Entwicklung von Kindern und Auszubildenden sowie die Überzeugung, mit ihnen gemeinsam Lebens- und Lernräume gestalten zu können, prägen unsere tägliche Arbeit. Im Umgang miteinander entwickeln wir Werte und Handlungskompetenzen.

2. Die Aufgaben des Vereinsvorstands

Die Aufgabe des Vorstands ist die strategische Zielsetzung zur Bewältigung der vielfältigen Herausforderungen. Denn aus dem gesellschaftlichen und demografischen Wandel erwachsen neue Forderungen an Erziehung und somit an sozialpädagogische Fachkräfte. Diese neuen Erkenntnisse werden von unserem Vorstand in die Ziele und Leitlinien integriert, um die Zukunftsfähigkeit des Schwäbischen Frauenvereins als Bildungsinstitution zu sichern.