Akademie Silberburg (AKAS)

Wir sind eine private Einrichtung für berufliche Aus- und Weiterbildung. Wir bieten qualifizierte und innovative Angebote zur Qualifizierung und Kompetenzentwicklung für Personen in sozialen und pädagogischen Einrichtungen, sowie für Personen im Gesundheits- und Sozialwesen an.
Unser Angebot zur Qualifizierung richtet sich auch an MitarbeiterInnen und Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).
Wir bieten kreative, attraktive, innovative Angebote für die Qualifizierung und Kompetenzentwicklung.

Sie ...
- erleben zur Zeit, dass Sie mit immer komplexeren Anforderungen
  konfrontiert werden. Das betrifft Sie als Führungskraft, als auch Ihr Team und
  Ihre Organisation.
- möchten Ihr “Handwerkszeug” für Ihre berufliche Professionalität weiterentwickeln
- suchen den kreativen und innovativen Erfahrungsaustausch und wollen im
  geschützten Raum üben und trainieren
- sind interessiert an Theoriewissen, das Ihnen plausibel, kreativ und   
  erwachsenengerecht präsentiert wird
- sind neugierig auf Ihren eigenen Standort, Ihre Kompetenzen und Potenziale
- erwarten klare und entwicklungsorientierte Rückmeldungen über Ihre eigenen
  Lernprozesse
- haben Interesse an einer Verbindlichkeits- und Feedback-Kultur und deren
  Entwicklung
- haben Lust auf Übertragung Ihrer Lernerfahrungen in Ihr Arbeitsfeld.

Unser Profil
- ein stabiles und innovatives Team von erfahrenen TrainerInnen, Erwachsenen- und
  FührungsfortbildnerInnen und  KompetenzprozessbegleiterInnen
- ein Netzwerk von engagierten Personen, die sich austauschen und im Prozess der
  Arbeit ihre Kompetenzen weiterentwickeln
- ein fundiertes Angebot, das sich inhaltlich an den neuesten
  Qualifizierungsstandards orientiert
- ein arbeitsplatznahes und situationsorientiertes Angebot für Ihre Qualifizierung und
  Kompetenzentwicklung.

Aktuelle Ausschreibung für Fachberaterinnen;Projektleiterinnen und Leitungskräfte

 Referenzprojekte:
Lernende Region: Entwicklung von „Bildungslandschaften“ für Gemeinden und
                             Kommunen (Beispiel: Stadt Waiblingen; Neckarsulm)

Leitungsfortbildung (Inhouse-Seminare für Kommunen und Verbände)

Forschungsprojekte des Bundesministeriums für Bildung und Forschung:
        Kompetenzorientierte Lerngestaltung
        Lehrerinnen und Lehrer lernen selbst organisiertes Lernen
        Die Organisation auf dem Weg zum Kompetenzzentrum
        Innovationsförderliches Führungsverhaltens
        Innovationsstrategien jenseits des traditionellen Managements

Projekte des europäischen Sozialfonds
    Interkulturelle Lernkultur
    Zukunftsorientierte interkulturelle Personalentwicklungsstrategien
    Selbstorganisierte Teamarbeit
    Biografiearbeit und Kompetenzentwicklung